关于我们

1.应聘方式：
a.发送简历到指定邮箱：info#wp65.com，邮件名称格式（姓名+应聘职位）；  
b.拨打联系电话:0755-27522343咨询招聘信息。

2.注意事项：
a.为提高效率，请勿投递与招聘职位非相关的简历；
b.我公司所列的招聘岗位信息中已明确任职要求和岗位职责，请在投递简历前认真阅读，以免造成双方麻烦；
c.我们在成功收到并查看您的简历后，符合要求的会在一周内通知您；如在一周内未获答复，您的资料会进入公司人才储备库，我们将会在合适的时候选择与您合作；所有收到的简历我们概不退还，但我们会保证为您保密；
d.请确认您简历中的电话号码有效，并在应聘期间保持电话畅通；
e.如果您接到了我们的面试邀请，请按约定时间参加面试，因特殊原因需要改期的，请及时告知我们，否则我们将视为您自动放弃。

1.UI 设计师
岗位职责：
1、拥有良好的沟通、理解、分析及领悟能力，具有换位思考习惯及抗压能力；
2、对设计有自己的见解，对流行趋势敏锐的洞察力，能站在用户角度考虑问题，把握艺术与实用的平衡；
3、精通网站设计工具，熟悉与设计相关的营销、开发知识，具有全局意识；
4、具有团队协作意识、真诚、用心及高度工作责任心；
任职要求： 
1.三年以上互联网设计相关工作经验，具备品牌站及行业站设计经验。
2.具备良好的思维能力、沟通能力和较强的语言表述能力；

2.百度销售顾问
岗位职责：
1、收集客户信息，筛选目标客户进行产品推荐；
2、根据客户实际需求推荐个性化推广方案，以帮助客户获得最佳营销效果；
3、深入了解客户行业及产品，充分挖掘客户在线推广潜力。
任职要求： 
1.大专及以上学历，市场营销等经管类专业优先（应届毕业生均可）；
2.具备良好的思维能力、沟通能力和较强的语言表述能力；
3.热爱销售工作，富有激情，责任心强；
4.心态积极,有上进心,责任心及较强的抗压能力；
5.对互联网行业的销售模式熟悉、有相关工作经验者优先。
薪酬福利：
同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制



3.财务助理
岗位职责：
1、核对财务单据，整理档案，管理发票；
2、协助上级进行税务、银行的对接工作；
3、统计、打印、登记、保管相关报表和报告；
4、完成上级领导交办的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，财经类相关专业毕业，具有会计从业资格证；
2、1年以上相关工作经验，亦可考虑综合素质优秀的应届毕业生；
3、熟悉国家及地区相关财务、财税法律法规；
4、熟练运用Word 、Excel等办公软件及财务软件；
5、工作细致认真，积极主动，沟通能力好，有较强的责任心和学习能力。
6、具有较好的职业敏锐性，具备良好的职业操守与职业道德。
薪酬福利： 
同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制。


4. 网页设计师/网页美工/网站前台设计师
岗位职责：
1、 依据客户设计需求，完成网站的网页设计；
2、 根据部门要求运用多种设计工具进行美术设计，并完成静态页面。
任职要求：
1、具有一年以上网站设计经验者优先（应届毕业生均可）；
2、有良好的美术基础，能够基于网站的商业定位设计网站的整体色彩和布局风格；
3、有扎实的美术功底，良好创意思维和理解能力，对网站色彩、构图等元素触觉敏感，创造力好；
4、熟悉DIV+CSS排板、熟悉FALSH设计，有flash设计、平面广告设计经验者优先；
5、具有良好的团队精神.学习能力.诚实敬业；
薪酬福利：
同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制
应聘要求：
应聘时，请将您的作品发到公司邮箱，公司保证应聘作品仅做面试使用。


5、出纳
岗位职责：
1、办理现金收付与银行结算业务；
2、核对各种报销或支出的原始凭证；
3、做好公司现金、票据的登记、保管；
4、协助上级做好各种帐务的处理工作。
任职资格：
1、财会类专业大专及以上学历；
2、有会计从业资格证书，具有2年以上出纳工作经验；
3、性格稳重，细致严谨 ，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
薪酬福利：
同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制



6.市场策划师
岗位职责：
1、负责公司市场营销信息的收集、统计与分析，并撰写相关报告；
2、负责公司市场营销方案的策划与执行监督；
3、参与公司品牌推广策略的制定与执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，中文、市场营销、广告、新闻、传播等专业毕业，优秀的应届毕业生亦可；
2、1年以上营销策划及品牌推广工作经验者优先；
3、具备良好的职业素养、饱满的工作热情和敏锐的市场洞察力；
4、责任心强，思维活跃，有较强文案撰写和策划能力；
5、沟通、协调能力强，具备较强的活动推广和组织实施能力。
薪酬福利： 
同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制。
面试要求：
面试时，请携带您的设计作品
注：电子文档（JPG格式）、纸档均可。


7、财务主管/会计
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作；
2、协助财务总监制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；
4、分析检查公司财务环节、收支和预算的执行情况；
5、出纳作业管理、合同管理；
6、税务申报及税务关系维护；
7、财务团队工作技能培训及提升管理工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，财经类相关专业毕业；
2、2年以上大型企业财务主管相关岗位从业经验；
3、具有中级会计师以上职称；
4、熟悉国家及地区相关财务、财税法律法规，具备良好的财务从业道德；
5、有较强的执行力和责任心并具备一定管理能力，工作细致认真，积极主动；
工作效率高，富有团队精神。
薪酬福利：
同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制


8、手机程序开发工程师
岗位职责：
1. 参与Android/iOS产品的需求分析、系统设计和实现 ；
2. 负责公司旗下和客户Android/iOS产品的开发与维护 ；
3. 编写和维护规范文档 。
任职资格：
1. 注重细节，主动积极，责任心强，乐于协作 ；
2. 熟悉C/C++，精通Object-C，掌握iPad/iPhone开发或精通Android开发及相关框架原理，Java功底深厚最佳；
3. 能独立开发，有较强的代码阅读能力、学习能力 ；
4. 在App Store发布过作品者优先。
薪酬福利：
同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制
面试要求：
面试时，请携带您的设计作品
注：电子文档（JPG格式）、纸档均可。


9、网页后台设计师（网页后台编程）
岗位职责：
1、网站的程序部分的开发与设计，与前台设计处沟通与协作；
2、网站后台数据库的设计及维护；
3、负责网站安全监控与应急处理。与网管共同管理网站服务器
4、编写项目的技术方案，并能按项目的技术要求实现完成项目的开发工作。
5、临时安排的其他工作
任职资格：
1、大学大专及以上学历，计算机或相关专业，有扎实的软件基础知识
2、二年以上大中型网站系统编程经验，有独立承担项目的经验优先考虑
3、熟练使用asp、.net等主流网站编程语言及架构，并可以单独完成有一定难度的项目，
4、熟练使用Sqlserver等大型数据库及编写SQL语句
5、能够快速熟悉新技术，踏实肯干，工作积极主动，有团队精神，善于沟通，独立工作能力强，能在较大压力下完成工作任务。
薪酬福利：
同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制
应聘要求：
应聘时，请将您的作品发到公司邮箱，公司保证应聘作品仅做面试使用。


10.平面设计
岗位职责：
1、负责企业文化展示宣传的平面设计及输出；
2、负责项目平面创意设计工作；
3、负责公司的视觉品牌平面创意设计，健全和完善公司品牌VI系统等；
技能要求：
1、广告传媒设计或相关专业毕业；大专及以上学历，23至28岁之间（优秀的应届生亦可）；
2、熟练使用Photoshop等软件，有良好的美术设计功底，能完成设计项目的具体实施；；
3、有较强的自学能力、敬业精神和良好的团队合作精神；
4、能够准确分析并定位品牌标志，注重创意表现与实际执行；
5、责任心强，有较好的提案经验和较强的沟通能力；
薪酬福利：
同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制
面试要求：
面试时，请携带您的设计作品
注：电子文档（JPG格式）、纸档均可。


11.活动主管：
岗位职责：
1、公司营销方案的拟定及执行；
2、进行市场调研工作，对公司所处的行业市场情况进行深入分析，并提供相应的营销思路；
3、策划、组织各类市场活动，推动公司的品牌建设；
4、公司内外部协调工作，带领团队完成各项市场活动；
5、负责公司内宣平面设计和营销活动平面设计，并对下属设计工作进行指导。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机、市场营销、新闻传播、广告等相关专业毕业；
2、具备市场洞察力和相应的专业知识，可撰写出具有参考价值的市场分析报告；
3、具备出色的商务谈判能力和组织、协调、沟通能力；
4、具备1-2年活动执行经验，了解行业活动的运作特点和规律，并具有相应的作品；
5、具有出色的团队协作能力，责任心强，学习能力和进取心强；
薪酬福利：
同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制


12.销售经理
岗位要求：
1、依照公司制定的营销战略，带领销售团队完成销售指标；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
4、对日常工作进行阶段性总结分析，出具相关报表、报告，并定期上报；
5、负责销售工作的基础外联和协调工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、2年以上销售行业工作经验，有网络销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和良好的客户关系；
4、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及客户谈判技巧 ；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
6、具有强烈的感染力、沟通协调能力、团队协作能力；
7、乐观、正直、积极进取，敢于面对压力和挑战。
薪酬福利：
同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制



13、商务总监
岗位职责
1、 依据公司整体战略，制定销售战略规划，组织市场销售推广工作；
2、 不断提高公司产品市场占有率，建立专业化的销售管理系统和销售实施团队；
3、具备良好的分析与解决问题的能力，对行业环境有深刻认识，能够运用较为成熟的实操经验；
4、优化并维护现有产品销售体系，监督实施销售全过程，完成销售任务；
5、对市场有精准把握，能够定期提供市场趋势变化、消费者需求变化、竞争对手动态和客户反馈方面的准确信息；
6、负责设置各时期销售战略、销售目标，不断优化调整销售模式，制定销售预算和销售团队考核计划；
任职要求：
1、5年以上销售团队管理实操经验，出色的营销策划能力；
2、具有较强的敬业精神、团队合作精神、高度的责任感；
3、对内善于激励团队战斗力，对外具有全局掌控的谈判技巧；
4、具有较强的逻辑思维能力及文字表达能力，优秀的计划、执行能力和良好的沟通协调能力；
5、抗压能力强，谈判能力优秀，具备较强的管理型综合素质。
薪酬福利：
同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制



14.招聘主管
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，收集、汇总公司人力需求并编制招聘计划，作出招聘预算；
2、协助经理进行内部人员合理化配置、梳理人事架构，并负责编制各岗位《岗位说明书》；
3、招聘工作的总体执行与协调，对招聘专员（助理）进行业务指导及工作分配；
4、汇总招聘结果并对各招聘渠道进行评估，提出合理化的选用建议；
5、负责管理层及高级技术类岗位的猎才及初步面试；
6、负责已聘用人员的心理访谈并进行阶段性汇总、提报；
7、开发有效招聘渠道，并维护良好的外部合作关系。
任职要求：
1、25--28岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、经济学、审计学、劳动与社会保障、应用心理学等相关专业毕业；
2、3年以上人力资源工作经验，1年以上同岗位工作经验，具备IT业、快消品业行业经验者优先；
3、具备在大中型企业独立实施招聘工作的经验，熟悉西南区域人才市场，具备独立开发招聘渠道的能力；
4、具有较强的亲和力和沟通协调能力，能承受较大的工作压力；
4、良好的职业道德和职业操守，具备较强的数据分析及统计能力；
5、熟悉国家及地区相关的劳动人事法规，熟练使用办公软件及网络招聘平台。
薪酬福利：
同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制


15.公关经理
岗位职责 ：
1、建立、保持与媒体的良好关系，协调与公司宣传部门的关系；
2、撰写和发布官方新闻公告和媒体文章，监督媒体宣传效果；
3、制定各类公关活动方案，并组织协调各部门资源来推动方案的实施，确保方案在预算内及时完成，并达到相应的宣传目标；
4、根据传播进行执行反馈，分析宣传效果，为以后的传播工作提供参考；
5、文档的收集整理，建立公司宣传档案，建立和维护公共关系数据库、公关文档。
任职资格
1、本科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先；
2、熟悉互联网行业，三年以上媒体，市场营销，公关或广告行业公关工作经验，一年以上部门管理经验；
3、有较强的媒体传播策划和撰写能力，优秀的新闻敏感度，并有成功案列；
4、思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养；
5、良好的文字功底，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力。
薪酬福利：
同行业具有竞争力的薪酬+双休+五险+年度评优+带薪休假+良好的晋升机会+完善的培训机制